Eltérő az érdekképviseletek véleménye az új munka törvénykönyvről

---

Debrecen – Elfogadta az új munka törvénykönyvét kedden az Országgyűlés. A jogszabály átalakítja a minimálbér, a bérpótlék és a pótszabadság rendszerét. Bevezetik a munkavállalói biztosítékot is: kártérítést fizethet a dolgozó, ha megrongálja munkaeszközét. A törvényről eltérően vélekedik az érdekképviseletek, a jogszabály jövő nyártól lép érvénybe.

---

Felelősségteljes munka a pénztárosé. A jövőben pedig drága is lehet, mert az új munka törvénykönyve lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató a dolgozó egy havi bérének megfelelő biztosítékot visszatartson, ha az pénzt kezel. A rendelkezéssel nem mindenki ért egyet.

- Akinek eddig nem volt lehetősége elmenni dolgozni, és egyetlen egy lehetősége lenne arra, hogy munkát találjon, lehet emiatt nem fog – mondta el Szegedi Józsefné.

A munkavállalói biztosíték mellett más újdonságokat is tartalmaz a jogszabály. Mindkét szülő jogosult lesz például a pótszabadságra, a védett korban, azaz az öregségi nyugdíj előtti öt évben csak különleges indokkal lehet felmondani, a jelenlegi kétszázról kétszázötvenre nő a rendkívüli munkaidő éves korlátja, megszűnik az egységes minimálbér és módosul a bérpótlék rendszere. Az MSZOSZ szerdán tartott országos értekezletet a kedden elfogadott törvényről és több észrevételt tettek.

- Az elfogadott törvény nem teremt rugalmasabb foglalkoztatást, a foglalkoztatást növelését szolgáló munkaerőpiacra nem lesz hatással, ugyanakkor lehetőséget ad a munkáltatói önkény erősödésére – vélekedett Tóth Dezső, az MSZOSZ megyei kirendeltségvezetője.

Másképp értékeli az új szabályokat a Vállalkozók Országos Szövetségének megyei vezetője. Kovács Kálmánné szerint rugalmasabb a jogszabály és kellőképpen védi a dolgozókat.

- A munkavállalókat segítő rendelkezések is beépültek, amit a védett kort, a várandós kismamák védelmét illeti, tehát nem olyan szörnyű ez – hallhattuk Kovács Kálmánnét, a VOSZ megyei vezetőjét.

A jogszabály az 1992-es törvényt váltja fel, a munka törvénykönyve 2012. július elsejével lép életbe.

Dehir - Jövő nyáron lép életbe az új munka törvénykönyve