Munka látássérülteknek

---

Látássérült emberek jutottak és jutnak álláslehetőséghez a Fehér Bot Alapítvány segítségével.

---

Mit jelent az álláslehetőség egy látássérült embernek? Az ő munkája mit jelent a munkáltatónak és hogyan lehet mindezt megvalósítani? Ezek a kérdések álltak a Fehér Bot Alapítvány 2010. május 13-án megrendezett Munkáltatói Fórumának középpontjában. Az Alapítvány eredményeit Szalka Anita munkáltatói kapcsolattartó ismertette. Foglalkozási rehabilitációs pályázatukban 25 látássérült, megváltozott munkaképességű munkavállaló bevonását, közülük 6 elhelyezését és 3 új munkáltatóval aktív kapcsolat kiépítését vállalták fel. Ehhez képest a projekt eddig megvalósított részében 44 látássérült ügyfél bevonásával 13 jelentkező kapott álláslehetőséget. A munkáltatók együttműködése és ennek elérésébe fektetett munka is meghozta gyümölcsét, 6 új munkáltató nyújtott és nyújt álláslehetőséget a Fehér Bot Alapítvány ügyfeleinek.

A fórum célja az volt, hogy a résztvevő 7 debreceni és környékbeli vállalkozás képviselője erősebb és nyitottabb kapcsolatot építhessen ki egymással és a Fehér Bot Alapítvány munkatársaival, valamint beszámoljanak eddigi tapasztalatokról, eredményekről.

A program távolabbi célja a régióban élő látássérültek, megváltozott munkaképességűek társadalmi beilleszkedésének elősegítése, tartós foglalkoztatása, ezzel önbecsülésük növelése. További fő cél új munkáltatókkal a kapcsolat felvétele, a munkáltatókban rejlő elutasítás csökkentése, ezáltal egyre több olyan munkáltató megismerése, ahol fogyatékkal élő munkavállalók dolgozhatnak. A célok elérése érdekében továbbra is jelentkezhetnek látássérült, megváltozott munkaképességű érdeklődők és nyitott munkáltatók.

A program a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásából, a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány és a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ közreműködésével valósul meg.