Sikeres volt a vizes egészségterv

---

Debrecen – Tízmillió forintot költhetett uniós pályázati pénzből a vállalat dolgozóinak egészséges életmódjára a Debreceni Vízmű.

---

Az idén bevezetett, s az elképzelések szerint a következő években is folytatandó gyakorlat alapján a Debreceni Vízmű Zrt. részletes egészségre nevelő program szerint igyekszik gondoskodni munkatársai közérzetéről, egészséges életmódjáról. Az idei „haditerv” négy területre koncentrált, s mint Ányos József vezérigazgató a Dehir.hu-nak elmondotta, a meggyőzést, a tudásbővítést és szemléletformálást tekintették vezérelvnek, és a célok megvalósítása érdekében szakemberek segítségét is igénybe vették.

- A rendszeres testmozgás és a dolgozók egészsége közötti szoros összefüggés közismert, de mostanság még jobban kell figyelnünk testünkre, hiszen sokan szinte az egész napjukat íróasztal mellett töltik, gépkocsival közlekednek, s alig jutnak ki a szabad levegőre, nincs idejük a mozgásra. Ebből is adódóan rengetegen küszködnek egészségügyi problémákkal, túlsúllyal, magas vérnyomással, egyéb betegségekkel. Úgy gondoltunk, cégünk számára is fontos, hogy munkatársaink segítséget, útmutatást kapjanak az egészséges életmóddal kapcsolatos területeken. Az a cél, hogy a mozgáskultúránk fejlődjön, a mindennapos mozgáshiányt pótoljuk, és ezáltal aktívabb, egészségesebb és jobb eredményre képes dolgozói kollektíva dolgozzon a Debreceni Vízműnél – tudtuk meg a vállalat első emberétől, aki egykori I. osztályú vívóként közel áll a sporthoz, a testmozgáshoz, s manapság is gyakorta alakítja úgy programját, hogy minél több időt töltsön a szabadban, a természetben.

A vízműves egészségterv során ingyenes állapotfelmérésen vehettek részt a dolgozók, a táplálkozással és az életmódvezetéssel kapcsolatos előadásokat hallgathattak meg, dietetikus szakember válaszolt kérdéseikre. A lelki egészségvédelem témakörében a stresszel, a feszültségek oldásával kapcsolatos előadások, beszélgetések voltak, de szemtorna, balesetvédelmi oktatás és masszázstanulás is szerepelt a kínálatban. Igyekeztek olyan eseményeket szervezni, melyek során mozgásra buzdították, a négy fal közül a szabad levegőre csalogatták a munkatársakat – kirándulásokat, sportvetélkedőket, közösségi programokat, horgászversenyt hirdettek meg, volt beltéri torna, gimnasztika, asztali foci, ping-pong.

- A nyári időszakban több alkalommal túrázások, sportvetélkedők, csapatépítő versenyek vártak a kollégákra – sorolja Dobrai Anikó, aki az egészségnevelő program kidolgozásában, a szervezésben s megvalósításban is központi szerepet vállalt. - Megrendeztük a Debreceni Vízmű sport- és családi napját, melyen 286 felnőtt dolgozónk és 88 gyermek szórakozott, játszott a Szeged utcai Szabadidőközpontban. Népszerűek voltak, ötven-nyolcvan résztvevővel zajlottak egyéb szabadtéri rendezvényeink is. Minden hónapban volt valamilyen esemény. Nagyerdei sétával összekötött kiránduláson jártuk be a víztermelő kutakat, ismerkedő „tanulmányúton” jártunk szennyvíz- és csatornahálózati üzemben, kerékpárral túráztunk a zeleméri templom romjaihoz, a guthi erdőbe, s a Hármashegyalján tett vállalati kirándulás is sportversenyekkel, gyermekjátékokkal és közös főzéssel kínált gazdag élményeket. Voltak kifejezetten sportos programjaink is. Az egészségmegőrző terv megvalósítására vissza nem térítendő támogatásként a Debreceni Vízmű Zrt. 10 milliós hozzájárulást kapott, s ebből egy millió forint értékben vásároltunk sporteszközöket, ping-pong asztalt, labdákat, tornaszőnyeget, felújítottuk a focipályát. Jövőre is folytatni akarjuk programot. Ismét megrendezzük a családi- és sport napot, folytatjuk a gyaloglás, kerékpározás népszerűsítését, s a telephelyeken kialakított pályák és sporteszközök változatlanul igénybe vehetők lesznek – tájékoztatott Dobrai Anikó.

A program célja elsősorban a megelőzés. Ányos József vezérigazgató azt is elmondta a Dehir.hu-nak, hogy a Debreceni Vízmű Zrt., csak az elmúlt évben a pályázaton nyert pénz mintegy kétszeresét, 19 millió forintot költött betegszabadságra és táppénzre. Az egészségtervvel csökkenthetik ezt a kiadást is.