Versenyhelyzetben is erősítik egymást és Debrecent a szolgáltató cégek – videóval

---

A vállalatok tudják a legjobban, milyen embereket akarnak alkalmazni. A közös párbeszéd elindult, így a legjobb szakemberekért kezdődhet meg a verseny.

---

Idén jött létre a városban az úgynevezett Debreceni BSC Kerekasztal. Ez helyi Business Service Centerst, vagyis üzleti szolgáltatóközpontokat jelent.  A kerekasztal célja, hogy a városban jelenlévő cégek közösen növeljék az üzleti szolgáltató központok ismertségét és elismertségét a régióban, bemutatva a szektor értékteremtő tevékenységét, bepillantást engedve a modern és dinamikusan fejlődő környezetbe, a változatos karrier-lehetőségekbe és a nyelvi, kulturális sokszínűségbe. 

A debreceni kerekasztalban jelenleg nyolc cég vesz részt.

Póser Zoltán, az EDC Debrecen ügyvezetője a Debrecen televízió Esti Közelkép című műsorában elmondta, fontos, hogy az ipari szereplők mellett az szolgáltató szektor is komoly fejlődésben van: a város elkezdte az irodaház-építést, látványos infrastrukturális fejlesztés zajlik, az egyetem elindította korábban a képzéseket, de ez utóbbiak nem biztos, hogy minden igényt kielégítőek. Az ügyvezető hangsúlyozta, ezért van szükség az előremutató párbeszédre, a Debreceni BSC Kerekasztalra.

Kocsik-Marossy Virág, a BT Magyarország stratégiai vezetője kiemelte, a debreceni üzleti szolgálató szektorban 3500 ember dolgozik, úgy véli, fontos, hogy a városban működő cégek megfelelően képviselve legyenek a piacon, ismerősek legyen a szülőknek, diákoknak.

Mindez azért lényeges, mert ezek a vállalatok elsősorban pályakezdő fiatalokat keresnek, így eleve vonzóvá kell válniuk a leendő munkaerő számára.. Hozzátette, a fiatalok elméleti ismeretanyaga magas szintű, a gyakorlati tudás azonban jellemzően hiányzik. 

Mint mondta, szeptemberben indul el egy közös kurzus a gazdaságtudományi és a bölcsésztudományi karon, elérhetővé téve képzést minden hallgatónak, minden évfolyamon. A kurzus anyagát a Debreceni BSC Kerekasztalhoz tartozó  nyolc cég ötven munkatársa állította össze azokból a közös kompetenciákból, amiket eleve keresnek a piacon,

olyan gyakorlati képzést adnak ezáltal a diákoknak, hogy az egyetem elvégzése után a fiatalok tökéletesen tisztában lesznek a vállalat által megfogalmazott elvárásokkal. Szerinte ez a lehető legjobb befektetés.

Kocsik-Marossy Virág közölte, a nyelvi képzést is fontosnak tartják, ezt igyekeznek kiegészíteni az üzleti nyelvtudással.

Póser Zoltán megjegyezte, nagyon sokan vannak az egyetemen, az a kérdés, hogy a végzősök megfelelnek-e az itteni cégeknek. Az EDC Debrecen ügyvezetője megjegyezte, a vállalatoknak kell hozni a legújabb ismeretanyagot, az egyetem befogadja az új ismereteket, a város pedig segít az összehangolásban. hozzátette, mivel a munkaerőpiacon egymással versenyző cégekről van szó, nagyon jó irány az, hogy ezek a vállalatok a tudást közösen hozzák az egyetemre, majd azután a munkaerőért is elindulhat köztük a verseny. 

Mint fogalmazott: nem csak a hardver, azaz az irodák, a repülőtér van készen, hanem a szoftver, vagyis a megfelelő munkaerő is rendelkezésre, ez mind versenynövelő erőt jelent.